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走进瞻芯
致力于打造中国领先、国际一流的碳化硅(SiC)功率半导体和芯片解决方案提供商。
成长与发展
服务升级
技术领先
团队发展
品牌推广
社会责任
服务升级
持续优化服务流程,简化招聘和求职步骤,提高效率。<br/>引入先进的招聘工具和技术,如人工智能筛选、大数据分析等,以提升匹配精准度。
技术领先
持续优化服务流程,简化招聘和求职步骤,提高效率。<br/>引入先进的招聘工具和技术,如人工智能筛选、大数据分析等,以提升匹配精准度。
团队发展
持续优化服务流程,简化招聘和求职步骤,提高效率。<br/>引入先进的招聘工具和技术,如人工智能筛选、大数据分析等,以提升匹配精准度。
品牌推广
持续优化服务流程,简化招聘和求职步骤,提高效率。<br/>引入先进的招聘工具和技术,如人工智能筛选、大数据分析等,以提升匹配精准度。
社会责任
持续优化服务流程,简化招聘和求职步骤,提高效率。<br/>引入先进的招聘工具和技术,如人工智能筛选、大数据分析等,以提升匹配精准度。
人才理念
为顶尖人才提供永久性的岗位空缺,秉承“诚信、包容、专注、执着”的工作理念,寻找半导体事业的同路人。 我们一直在寻找顶尖人才,瞻芯电子重视您的才能和潜力。 在瞻芯,您有机会与世界一流的工程师一起工作,一起努力,一起实现创“芯”梦想。
成长与发展
培训赋能
公司注重营造学习氛围,每周组织1-2次专业培训,鼓励员工知识分享,提供跨专业门类学习机会。同时为有管理潜力的员工和具备管理职能的员工提供强化管理专业的训练。
导师制度
每位新入职员工均安排导师带教,帮助熟悉公司工作环境、工作流程、产品知识等,并提供专业技能的指导,帮助员工快速适应工作,并进行知识和经验的传承。
晋升畅通
设置技术和管理双通道;所有岗位均优先内部培养和晋升;同时随着组织快速发展,将会有越来越多的新设管理岗面向内部员工。
鼓励创新
构建开放包容的公司文化,鼓励创新与突破,鼓励知识产权申报,推动行业前沿技术发展。
开放公司知识库,提倡资源共享
公司注重各类知识与文化的沉淀、积累和储备,开放资源平台给员工,员工可以方便的提取到工作所需的各项信息。
多样化的实践机会
给员工提供多样化的实践项目,倡导员工主动承担工作职责,在实践中提升技能,打造互帮互助、轻松愉悦的工作氛围。
薪资福利
有竞争力的薪资待遇
瞻芯为每位人选提供有市场竞争力的薪资待遇、五险一金
01
奖金
年终奖金、优秀员工奖、专利奖、内推奖、特殊奖励等
02
节日假期
带薪休假、法定节日休假、法定年休假+公司福利年休假、节日礼品等
03
团体活动
部门团建、年会、周年庆、不定期活动
04
股权激励
对核心人才给予股权激励,分享公司发展成果
05
住宿
上海临港人才公寓、公租房;浙江YFAB公司宿舍
08
健康关怀
入职体检、年度体检
07
其他福利
入职体检、年度体检、浙江瞻芯YFAB提供便利的员工食堂和宿舍
08
工作环境
义乌办公室
义乌食堂
义乌健身房
义乌办公楼
义乌晶圆厂
上海办公楼
义乌晶圆厂
上海办公楼
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